Положительные стороны использования полиграфа

Информация может быть не достоверна

Пишу от себя лично, поэтому литературного текста нет.

Положительные моменты для руководителей:

1. Можно сократить кадры и службу безопасности на несколько человек. Один полиграфолог заменяет трёх сотрудников (может и больше). Службе безопасности не надо проверять наличие уголовного прошлого, кадровикам не нужно обзванивать предыдущих работодателей. Не надо собирать справки из медицинских диспансеров. А проверить злоупотребляет человек алкоголем, наркотиками или нет, вообще невозможно. Однако такое прибор как полиграф справляется с данной задачей на пять баллов. Так же если сотрудники знают, что они в любой момент могут попасть по проверку на полиграфе перестают воровать.

2. При приёме на работу сразу же отсеивается персонал с факторами риска (наркомания, алкоголизм, хищения, воровство, судимости).

Отрицательные моменты:

1. Нерадивые работодатели могут использовать полиграф в качестве основания для увольнения, т.е. как средство наказания, избавления от неугодных. Однако такой вариант в практике не встречается, т.к. полиграфологи не дают руководителям перешагивать через данный барьер.

Положительные моменты для работников:

1. Возможность снять с себя подозрение. Т.е. если на предприятии совершена кража и подозревают всех, то после проверки подозревать будут только тех, кто имел непосредственное отношение к краже, а непричастные лица будут выведены из состава подозреваемых.